﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<ArticleSet>
  <ARTICLE>
    <Journal>
      <PublisherName>مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری</PublisherName>
      <JournalTitle>مدیریت فردا</JournalTitle>
      <ISSN>2228-6047</ISSN>
      <Volume>12</Volume>
      <Issue>37</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2014</Year>
        <Month>6</Month>
        <Day>21</Day>
      </PubDate>
    </Journal>
    <ArticleTitle>The study of the relationship between, metacognitive believes variables with decision making styles of the managers of Malek Ashtar industrial university.</ArticleTitle>
    <VernacularTitle>بررسي رابطه باورهاي فراشناختي مختل با سبك‌هاي تصميم‌گيري  مديران دانشگاه صنعتي مالك اشتر</VernacularTitle>
    <FirstPage>0</FirstPage>
    <LastPage>0</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi" />
    <Language>fa</Language>
    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>فاطمه</FirstName>
        <LastName>بهرامی</LastName>
        <Affiliation></Affiliation>
      </Author>
    </AuthorList>
    <History PubStatus="received">
      <Year>2018</Year>
      <Month>9</Month>
      <Day>1</Day>
    </History>
    <Abstract>The aim of the present research was examine of relationship between, metacognitive believes variables with decision making styles of the managers of malek Ashtar industrial university. The statistics population includes all the manager of Malek Ashtar industrial university, that according to simple random sampling method 88 managers were selected. The instruments of research were: General decision making styles questionary (Scott, Bruce), and metacegnitive believes of Wells. The methods of analysis were: pearson correlation, T test, Anova, regression.
The results indicated that:
-	Demographic variables such as age-education – work experience didn't have any effect on decision making styles except orgazinational degree.
The regression analysis showed.:
-	Spontanious style is predictable on the subtests of negative belief about worry and negative belief about thoughts (the subtests of metacegnitive believes).
-	Avoidance style is predictable on the subtest of negative belief about worry (The subtest of metacegnitive believes).
</Abstract>
    <OtherAbstract Language="FA">پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطه بين باورهاي فراشناختي مختل با سبك‌هاي عمومي تصميم‌گيري مديران دانشگاه صنعتي مالك اشتر انجام شد. از بين كل مديران دانشگاه، بر اساس جدول مورگان تعداد 88 نفر به شيوه تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه متغيرهاي جمعيت شناختي، مقياس باورهاي فراشناختي مختل ولز، و سبك‌هاي عمومي تصميم‌گيري اسكات و بروس، بود. روش تجزيه و تحليل شامل آمار توصيفي و آمار استنباطي (همبستگي، آزمون t، آزمون تحليل واريانس، رگرسيون گام به گام) بود. نتايج بدست آمده نشان داد:
متغيرهاي جمعيت‌شناختي (سن، سابقه كار، تحصيلات) بر انواع سبك‌هاي تصميم‌گيري مديران تأثير نداشت فقط رتبه سازماني مديران بر سبك تصميم‌گيري شهودي آنها تاثير داشت. همچنين نتايج تحليل رگرسيون نشان داد سبك‌هاي تصميم‌گيري منطقي، وابسته و شهودي از روي خرده مولفه‌هاي باورهاي فراشناختي مختل قابل پيش‌بيني نيستند؛ فقط سبك آني از روي خرده مولفه‌هاي باور منفي در مورد نگراني و باور منفي در مورد افكار و سبك اجتنابي نيز از روي خرده مولفه باور منفي در مورد نگراني قابل پيش‌بيني است.
</OtherAbstract>
    <ObjectList>
      <Object Type="Keyword">
        <Param Name="Value">جمعيت‌شناختي ، باورهاي فراشناختي ، سبك‌هاي تصميم‌گيري ، مدير</Param>
      </Object>
    </ObjectList>
    <ArchiveCopySource DocType="Pdf">http://modiriyatfarda.ir/ar/Article/Download/25770</ArchiveCopySource>
  </ARTICLE>
</ArticleSet>