مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Transformational Leadership and Development of Marketing Capabilities: Explaining the Mediating Role of Strategic Orientations of Market and Entrepreneurship Orientationرهبری تحول‌گرا و توسعه قابلیت‌های بازاریابی: تبیین نقش میانجی جهت‌گیریهای استراتژیک بازارگرایی و کارآفرینی221235faایمانحکیمیاستادیار، گروه مدیریت بازرگانی و مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور00000002242234072018118Strategic orientations are considered as a combination of resources, behavioral patterns, and value points of a company in the market to provide products and services tailored to the market. On the other h&, the need for continuous organizational change in a dynamic and changing environment today is the presence of transformational leaders. Due to the increasing attention given to leadership in creating change and organizational performance around the world, this study tries to examine the relationship between transformational leadership and organizational performance by mediating the strategic orientations of entrepreneurship and market orientation, from the perspective of senior executives of small & medium enterprises In the food industry of Kerman Province in the first six months of 2017. The data gathering tool was questionnaire & data analysis was done by using LISREL and PLS softwares. The results show that transformational leadership has significant effect on both market and entrepreneurial tendencies; but evidence suggests a lack of support for the mediating role of market orientation in the relationship between transformational leadership & marketing capabilities; and confirming the indirect impact of transformational leadership on developing marketing capabilities & performance improvement merely through the entrepreneurship orientation in our studied businesses.جهت‌گیری‌های استراتژیک، به عنوان ترکیبی از منابع، الگوهای رفتاری و جایگاه ارزشی یک شرکت در بازار در راستای ارائه محصولات و خدمات متناسب با بازار در نظر گرفته می‌شود. از سوی دیگر، لازمه تغییر و تحولات مستمر سازمانی در محیط های پویا و در حال تغییر امروز، وجود رهبران تحول آفرین است. به دلیل توجه فزاینده به عامل رهبری در ایجاد تحولات وعملکرد سازمانی در سطح دنیا در این تحقیق سعی بر آن شده است که رابطه بین رهبری تحول‌گرا و عملکرد سازمانی با میانجی‌گری جهت‌گیری‌های استراتژیک گرایش به کارآفرینی و بازارگرایی، از ديدگاه مدیران ارشد کسب‌وکارهای کوچک و متوسط فعال در صنعت غذایی استان کرمان در شش ماهه اول سال 1396 مورد بررسی قرار گیرد. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه و روش تحليل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارهای لیزرل و پی. ال. اس مي‌باشد. نتایج نشان می‌دهد رهبری تحول‌گرا بر هر دو سازه بازارگرایی و گرایش به کارآفرینی تأثیر معناداری داشته است؛ اما شواهد حاکی از عدم تأیید نقش میانجی بازارگرایی در ارتباط بین رهبری تحولی و قابلیت‌های بازاریابی و تأیید تأثير غیر مستقیم رهبری تحول‌گرا بر توسعه قابلیت‌های بازاریابی و بهبود عملکرد صرفاً از طریق گرایش به کارآفرینی در کسب‌و‌کارهای مورد مطالعه است.http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/25364

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Examining solutions to deal with the shortage of cyberspace security experts in the countryبررسی راهکارهای مقابله با کمبود نیروی متخصص امنیت فضای سایبر در کشور102122faمحمدفتحیان استاد، گروه تجارت الکترونیکی، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم وصنعت ایران، تهران، ایرانمهدیعبدالحمیداستادیار، گروه مدیریت و فلسفه علم و فناوری، دانشکده مهندسی پیشرفت، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایرانمحمدرضارفیعی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مهندسی پیشرفت، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران2020328Expert workforce is one of the most important IT security assets that private and public sectors around the world are currently competing for. According to specialists, Iran is also facing the shortage of cyber security experts, which can lead to potentially serious problem. This study presents some solutions for this problem in Iran. In order to identify the solutions, literature was reviewed and semi-structured interviews were conducted through related various experts and specialists. Finally, strategies were prioritized by fuzzy analytic hierarchy process and solutions are investigated by importance-performance analysis. According to the results, specialists believe that workforce maintaining and training improvement are more important than other strategies. Training-recruitment plans, aptitude assessment plans, cyber security events and challenges, schools student targeted plans and improving policies and rules have been considered as more important solutions.نیروی کار متخصص یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های امنیت فناوری اطلاعات به شمار می‌رود که امروزه بخش خصوصی و دولتی در سرتاسر دنیا در حال رقابت برای جذب این افراد هستند. کشور ما نیز مطابق نظر کارشناسان با کمبود نیروی متخصص امنیت سایبر مواجه است که می‌تواند موجب بروز آسیب‌های مختلف و خطرناکی شود. پژوهش حاضر در تلاش است که برای رویارویی با این مشکل در کشور راهکارهایی ارائه دهد. برای یافتن راهکارها بعد از مطالعه منابع مرتبط با کارشناسان حوزه امنیت سایبر مصاحبه نیمه ساخت‌یافته صورت پذیرفته و نتایج با روش تحلیل مضمون استقرایی تحلیل شد. بدین ترتیب 21 راهکار و 5 راهبرد شناسایی شدند سپس راهبردهای به دست آمده به وسیله روش‌های تحلیل سلسله مراتبی فازی و راهکارها به وسیله تحلیل اهمیت-عملکرد اولویت‌بندی شدند. مطابق نتایج به‌دست‌آمده، راهبردهای حفظ و نگهداری نیرو، ارتقای دوره‌های آموزشی از اولویت بیشتری نسبت به سایر راهبردها برخوردار هستند. همچنین با توجه به وضعیت فعلی کشور، توجه به طرح‌های ترکیبی آموزشی-استخدامی، اجرای طرح‌های ارزیابی و استعدادیابی، برگزاری رویدادهای مرتبط با حوزه امنیت سایبر، اجرای طرح‌های با مخاطب دانش‌آموزی، قانون‌گذاری مناسب و ارتقای سطح الزامات امنیتی از موارد دارای اهمیت بیشتر ارزیابی شده است. http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/26632

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Designing a model for the creation of export consortia in the context of industrial clustersطراحی مدل ایجاد کنسرسیوم های صادراتی در بستر خوشه های صنعتی123138faسید محمودقیومیدانشجوی دکتری، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه یزدمحمد حسینابوییاستادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه یزدمحمد علیوحدتدانشيار، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه یزدابوالقاسم ابراهیمیدانشیار، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز2020331Despite the considerable number of small and medium size enterprises, their impact on the economic area is not remarkable due to the existing limitations in the area of financial resource, human resource, market accessibility and market information. Since most of the active enterprises in industrial clusters are small and medium enterprises, and considering that the characteristics of the industrial cluster affect the function of active enterprises within the cluster and these features facilitate marketing and export activities, One of the most significant ways to overcome these limitations is to organizing and strengthening of the powers of the small firms through the establishment of network and common collaboration between enterprises in the export area as well as the design of a model for the establishment of export consortia. In this research, the goal is providing a model for the creation of export consortia in the context of industrial clusters, information resources from semi-structured interviews with cluster development agent, managers of industrial units that involved in industrial clusters and the study of institutional documents, were collected. It identifies the dimensions, components and features that influence the establishment of a successful export consortium according to the grounded theory by doing open, axial, and selective coding. In addition, 205 concepts were categorized in the form of a model into 26 sub-categories and 6 main categories including causal conditions, main phenomena, executive strategies, underlying factors, confounding factors and consequences. By receiving expert opinions on industrial clusters and export consortiums with a successful or unsuccessful experience through statistical analysis of the questionnaire and using the Analytic Hierarchy Process (AHP) and through identifying the weight of each category and concept, their relative importance in the success of export consortia was discussed. The proposed model incorporates all the factors that contribute to the establishment of successful export consortia and can be used as a comprehensive model. علي رغم تعداد قابل توجه بنگاههاي كوچك و متوسط، بدليل محدوديت هاي اين واحدها بويژه در حوزه هاي منابع مالي، نيروي انساني متخصص، دسترسي به بازار، اطلاعات بازارها بويژه بازارهاي صادراتي تاثيرگذاري آنها در اقتصاد منطقه اي چشمگير نيست، يكي از راهکارهاي اصلي براي غلبه بر اين محدويت های ذاتی بنگاههای کوچک و متوسط، ساماندهي و تقويت توان اين بنگاهها از طريق ايجاد شبكه هاي بين بنگاهي و همكاري هاي مشترك در حوزه صادرات و طراحي مدلي براي ايجاد كنسرسيوم هاي صادراتي است. در اين پژوهش ابعاد، مولفه ها و مقوله هاي موثر بر ايجاد كنسرسيوم هاي صادراتي موفق مطابق روش تحقیق داده بنياد شناسايي شده و 205 مفهوم در قالب 26 زير مقوله و 6 مقوله اصلي دسته بندي گرديدند، سپس با شناسايي وزن هاي هر يك از مقوله ها و مفاهيم با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی، اهميت نسبي آنها در موفقيت كنسرسيوم هاي صادراتي تعيين گرديد.http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/26634

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523The Role and Relationship of Innovation and the Business Environment in Promoting Global Competitivenessنقش و رابطه نوآوری و محیط کسب‌و‌کار در ارتقای قدرت رقابت‌پذیری جهانی139152faمهردادمقصودیدانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی(ره)،تهرانمهدیالیاسیاستادیار دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه علامه طباطبایی، تهرانشهرامخلیل نژاداستادیار دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران2020427The current era is called the age of globalization, an era in which the competition of enterprises has surpassed the regional and national levels and is taking place at the global level. In the current competitive environment, countries in the world are seeking to improve their competitiveness, and one of the key questions in promoting competitiveness is the role of innovation and the business environment in enhancing competitiveness. In this research, to answer the above question, the countries of the world, based on the Global Competitiveness Report- between 2013 and 2018 and using clustering technique were split into four different levels of competitiveness, then using the PLS , the role of the relationship between innovation and the business environment in enhancing global competitiveness was analyzed at four levels of competitiveness. Based on the results of the research, the role of innovation in promoting competitiveness was not proven in countries with low level of competitiveness, but it was proved in three levels of competitiveness. According to other findings of this study, the relationship between business environment and innovation at all levels of competitiveness was significant and positive and the role of the business environment in enhancing competitiveness in all four levels of competitiveness was proven.عصر کنون را عصر جهانی‌شدن می‌نامند عصری که در آن رقابت بین بنگاه‌های اقتصادی از سطح منطقه‌ای و ملی فراتر رفته و در سطح جهان در جریان است. در شرایط رقابتی کنونی، کشورهای جهان در پی ارتقای قدرت رقابت‌پذیری خود بوده و یکی از سؤالات با اهمیت در مسیر ارتقای قدرت رقابت‌پذیری، نقش و رابطه نوآوری و محیط کسب‌و‌کار در ارتقای قدرت رقابت‌پذیری می‌باشد. در این تحقیق و به‌منظور پاسخ به پرسش فوق ابتدا کشورهای جهان بر اساس داده‌های گزارش رقابت‌پذیری جهانی بین سال‌های 2013 الی 2018 و با استفاده از تکنیک خوشه‌بندی به چهار سطح مختلف رقابت‌پذیری تفکیک‌شده و سپس با بهره‌گیری از مدل‌سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات (PLS) نقش و رابطه نوآوری و محیط کسب‌و‌کار در ارتقای قدرت رقابت‌پذیری جهانی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از این تحقیق بیانگر عدم تأثیر نوآوری بر ارتقای قدرت رقابت‌پذیری در کشورهای با قدرت رقابت‌پذیری پایین می‌باشد که البته این نتایج نقش نوآوری در ارتقای قدرت رقابت‌پذیری سطوح دیگر را اثبات می‌کند. بر اساس دیگر یافته‌های این پژوهش رابطه بین محیط کسب‌وکار و نوآوری در همه سطوح رقابت‌پذیری معنادار و مثبت بوده با این تفاوت که بهبود محیط کسب‌و‌کار در کشورهای با قدرت رقابت‌پذیری پایین، بیش‌ترین تأثیر را در ارتقای نوآوری دارد. بر اساس نتایج تحقیق، نقش محیط کسب‌وکار در ارتقای قدرت رقابت‌پذیری در همه سطوح چهارگانه رقابت‌پذیری اثبات گردید. http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/26679

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Modeling of Private Utility Function for disciplines based on Students’ Attitudesمدل سازی تابع مطلوبیت فردی رشته های دانشگاهی از دیدگاه دانشجویان2344faحسنکریمیدانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.عادلآذراستاد، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ايران.0000000321237579مجتبیامیریدانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.محموددهقان نیریاستادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.عزت اللهعباسیاندانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.2021131Objective: In Iran policymaking in higher education has been done by using a bureaucratic approach regardless of market and real demand for the disciplines, in recent years. Ignorance of the students’ priorities and their attitudes in choosing field of study has led to the unbalanced development of the higher education system and inability to respond to the needs of society. The aim of this study is to identify, evaluate and model effective factors in the utility of disciplines based on students’ attitudes. Methods: In this exploratory study, the private utility factors of disciplines from the students' points of view, in Tehran universities, were identified, categorized and analyzed simultaneously using Partial Least Squares Structural Equation Modeling technique (PLS-SEM) and Smart PLS 3.2.9 software. Results: The initial model of private utility of disciplines in this study had 5 constructs and 29 indicators, while the final model includes 3 constructs and 13 indicators. Finally, in addition to multi-group analysis for some nominal variables, the model and Private Utility Function for disciplines were presented. Private Utility Function can be used to measure and compare disciplines utility scores. Conclusion: This study contributes to the need for demand analysis of disciplines in policymaking in higher education. The final model showed that the private utility of disciplines depends on 3 constructs: field-characteristics, university-characteristics and job-characteristics. The students declared that only 13 of 29 indicators, were asked for, are important in choosing a field of study and the cost is not an effective variable. Based on the results, it is suggested that higher education policymakers focus on the constructs and indicators in order to lead students to prioritized area in development programs of country and manage the demand for other disciplines. Since, the cost was not an important variable in final model, financing policies for disciplines could be revised to optimize the government budget allocation.هدف: بی توجهی به اولویت ها و شاخص های مورد نظر دانشجویان در انتخاب رشته تحصیلی و استفاده از رویکرد متمرکز باعث شده است سیاست گذاری در حوزه آموزش عالی بدون توجه به بازار آموزش عالی و تقاضای واقعی برای رشته ها انجام شود. این موضوع منجر به توسعه نامتوازن نظام آموزش عالی و ناتوانی آن در پاسخ به نیازهای جامعه شده است. این پژوهش با هدف شناسایی، اهمیت سنجی و مدل سازی شاخص های مؤثر در مطلوبیت رشته های دانشگاهی از دیدگاه دانشجویان انجام شد. روش: در این پژوهش اکتشافی، شاخص های مطلوبیت رشته های دانشگاهی از دیدگاه دانشجویان دانشگاه های شهر تهران، شناسایی و دسته بندی و با استفاده از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری حداقل مربعات جزئی و نسخه 3.2.9 نرم افزار Smart PLS به صورت هم زمان تحلیل شد. یافته ها: مدل اولیه مطلوبیت فردی رشته های دانشگاهی دارای 5 سازه و 29 سنجه بود که در مدل نهایی تعداد 3 سازه و 13 سنجه باقی ماند. ضمن انجام تحلیل چند گروهی، مدل و تابع مطلوبیت فردی رشته های دانشگاهی ارائه شد. از تابع مطلوبیت فردی می توان به منظور اندازه گیری و مقایسه نمره مطلوبیت رشته ها استفاده کرد. نتیجه گیری: مدل نهایی نشان داد مطلوبیت فردی رشته های دانشگاهی وابسته به سه سازه ویژگی های رشته، ویژگی های دانشگاه و ویژگی های شغل در مجموع با 13 سنجه می باشد. بر اساس نتایج پژوهش، پیشنهاد می شود نهادهای متولی در حوزه آموزش عالی کشور بر حوزه ها و شاخص های مطلوب دانشجویان تمرکز نموده و از آن در سیاست گذاری به-منظور هم سوسازی و هدایت تقاضای آموزش عالی به سمت رشته های اولویت دار در توسعه کشور استفاده و سیاست-های تامین مالی رشته ها را به منظور تخصیص بهینه بودجه دولت، اصلاح نمایند.http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/26991

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Designing an ecosystem Effective attraction and retention of competent human capitalطراحی اکوسیستم جذب و نگهداشت اثربخش سرمایه انسانی شایسته00faحسنرنگریزدانشگاه خوارزمی تهرانصمدعلي نيادانشگاه خوارزميحمزهخواستار استادیار مهدیخیراندیشدانشگاه شهید ستاری2021514This research has been done with the aim of designing an effective ecosystem for attracting and maintaining decent human capital. To conduct the research, a qualitative approach of interpretive paradigm and grand theoretical method was used. The study population consisted of experts, professors, managers and employees of the Water and Sewerage Company who interviewed 22 experts using targeted snowball sampling.. The results showed that "talent attraction and retention ecosystem" as a central category, "administrative system health factors, effective payment system, career path, employer brand, corporate social responsibility and smart governance" as causal factors; "Liaison with universities, scientific centers and the National Elite Foundation, formulation of new human resource policies, modern organizational structure commensurate with the recruitment and retention of qualified manpower, merit selection and digital human resources" as a strategy (actions and reactions); Categories "Mental and psychological condition of employees, physical environment and office facilities, organizational culture and supportive leadership" as a context; "The stagnation of the existing system of human resources, the flight of knowledge forces, the economic conditions of society and the political conditions prevailing in society" as intervening conditions; And "Increasing organizational affiliation, increasing job motivation and satisfaction, increasing organizational commitment, organizational knowledge management, organizational excellence, improving service quality, economic, social and scientific factors" as "individual, organizational and extra-organizational" consequences; In the paradigm model of the ecosystem, the effective absorption and retention of decent human capital in the water and wastewater company is discussed.این پژوهش با هدف طراحی اكوسيستم جذب و نگهداشت اثربخش سرمایه انسانی شایسته انجام گرفته است. برای انجام پژوهش از رویکرد کیفی از نوع پارادایم تفسیری و با روش گرانددتئوری استفاده گردید. جامعه پژوهش، صاحب‌نظران، اساتید، مدیران و كاركنان شركت آب و فاضلاب بود که با استفاده از نمونه‌گیری هدفمند مبتنی بر گلوله برفی با 22 نفر از صاحب‌نظران مصاحبه شد. نتایج پژوهش نشان داد "اکوسیستم جذب و نگهداشت استعدادها" به عنوان مقوله محوری، "عوامل سلامت نظام اداري، نظام پرداخت موثر، مسير شغلي، برند كارفرما، مسئوليت اجتماعي شركت و حكمراني هوشمند" به عنوان عوامل علی؛ "ارتباط با دانشگاه، مراكز علمي و بنياد ملي نخبگان، تدوين سياست‌هاي جديد منابع‌انساني، ساختار مدرن سازماني متناسب با جذب و نگهداشت نيروي انساني شايسته، شايسته‌گزيني و منابع انساني ديجيتال" به عنوان راهبرد(کنش و واکنش ها)؛ مقوله‌های "شرایط روحی و روانی کارکنان، محیط فیزیکی و امکانات اداری، فرهنگ سازماني و رهبري حمايت كننده" به عنوان بستر؛ "ايستايي سيستم موجود منابع انساني، گريزپا بودن نيروي‌هاي دانشي، شرايط اقتصادي جامعه و شرايط سياسي حاكم بر جامعه" به عنوان شرایط مداخله‌گر؛ و «افزایش تعلق سازمانی، افزایش انگیزه و رضایت شغلی، افزایش تعهد سازمانی، مدیرتی دانش سازمانی، تعالی سازمانی، بهبود کیفیت خدمات، عوامل اقتصادی، اجتماعی و علمی» به عنوان پیامدهای "فردی، سازمانی و فراسازماني"؛ در الگوی پارادايمي اکوسیستم جذب و نگهداشت اثربخش سرمایه انسانی شایسته در شركت آب و فاضلاب مطرح شده است.http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/27120

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Identifying the appropriate method of technology transfer in an automotive battery industry aimed at world-class manufacturingشناسایی روش مناسب انتقال تکنولوژی در صنعت باتری سازی خودرو با هدف تولید در سطح جهانی4558faامیرحسین لطیفیانگروه مدیریت تکنولوژی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایرانرضا توکلی مقدم دانشکده مهندسی صنایع، دانشکده فنی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانمحمد علی کرامتیگروه مدیریت تکنولوژی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامي، تهران، ایران2021521Today, with the progress of science and the increasing trend in complexity of technological processes, cooperation between organizations is among their significant strategies and their public policies in technology development all around the world. So, success in the world today is obviously dependent on utilizing technology. Technology transfer is just one of the fields in implementation of technology management, which requires a broad and delicate vision. For this very reason, this research deals with recognizing and ranking the parameters influential in technology transfer in the automotive battery industry, to reach manufacturing world class. In the first part, effective indexes in assessing technology transfer methods in the automotive battery industry section were recognized and within the second part, Weighting coefficients related to any individual index were calculated through implementing fuzzy step-wise weight assessment ratio analysis (SWARA) decision-making method and then, in order to implement the proposed model, the methods of technology transfer were evaluated and their final prioritization was calculated utilizing the combined method of GRA-VIKOR relation analysis under the fuzzy environment .According to the results of the fuzzy step-wise weight assessment ratio analysis (SWARA) method, three influential factors in evaluation of technology transfer methods in the automotive battery industry were introduced as “he management style development”, “the strategic consequences” and “the cost effectiveness”. Finally, based on the results of the proposed method, the transfer method of “joint investment” was recognized as the most suitable technique for technology transfer in this industry, and through this method, all the managers and policy-makers can focus all theiractivities based on this system.امروزه با پیشرفت علوم و پیچیده تر شدن فرآیندهای فناورانه، همکاری سازمان ها از ویژگی های مهم استراتژی سازمان ها و سیاست های عمومی برای توسعه فناوری در سراسر جهان است. از اینرو موفقیت در جهان امروز به طور آشکار به استفاده از تکنولوژی وابسته است. یکی از زمینه های اعمال مدیریت تکنولوژی که مستلزم این جامع نگری و دورنگری است، انتقال تکنولوژی می باشد. بدین منظور در این تحقیق به شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتقال تکنولوژی در صنعت باتری سازی خودرو با هدف دستیابی به تولید در کلاس جهانی، پرداخته شده است. در بخش نخست ابتدا شاخص‌های مؤثر در ارزیابی روش های انتقال فناوری در صنایع باتری سازی خودرو شناسایی و در بخش دوم ضرایب وزنی مربوط به هر یک از شاخص‌ از طریق به کارگیری روش تصمیم گیری سوارا فازی (FSWARA) محاسبه و پس از آن به منظور پیاده سازی مدل پیشنهادی روش های انتقال فناوری در صنعت ارزیابی و اولویت‌بندی نهایی آن‌ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل رابطه خاکستری-ویکور تحت محیط فازی محاسبه گردید. براساس نتایج به دست آمده از روش سوارا فازی سه عامل اثرگذار در ارزیابی شیوه های انتقال فناوری در صنایع باتری سازی خودرو به ترتیب عبارتند از "بهبود سبک مدیریت"، "پیامدهای استراتژیکی" و "اثر بخشی هزینه ای". در نهایت مطابق نتایج به دست آمده از رویکرد پیشنهادی، شیوه انتقال "سرمایه‌گذاری مشترک" مناسب‌ترین روش جهت انتقال فناوری در این صنعت است و از این طریق متولیان و سیاست‌گذاران و مدیران می‌توانند فعالیت‌های خود را بر اساس این روش متمرکز کنند. http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/27130

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523The Effects of Institutional Environment on Social Entrepreneurship Intentions and Its Effect on Feasibility and Desirability Social Entrepreneurship of Engineering Students of Universities in Ahvazبررسی تأثیر محیط نهادی بر درک مطلوبیت و درک امکان‌پذیری کارآفرینی اجتماعی و اثر آن بر قصد کارآفرینی اجتماعی دانشجویان رشته‌های مهندسی دانشگاه‌های اهواز00faمهدیندافدانشگاه شهید چمران اهوازشادیجلدانیدانشگاه شهید چمران اهوازسارامحمدیدانشگاه شهید چمران اهواز202162Social entrepreneurship is the process of creating innovative solutions for solving social problems and mobilizing the ideas, capacities, resources, and social provisions required for social changes. One of the things that can lead to the development of social entrepreneurship is the identification of factors influencing the intention of social entrepreneurship. On the other hand, institutional environment influences entrepreneurial intention and behavior. Therefore, the main objective of this study is to evaluate the effects of the institutional environment on social entrepreneurship intentions and it's on feasibility and desirability in social entrepreneurship. In this descriptive-based study, data is gathered by a questionnaire filled by 351 engineering students. The content validity was confirmed by a panel of experts. The construct validity and reliability were confirmed by Cronbach's alpha. Structural equation modelling showed feasibility and desirability social entrepreneurship had significant positive effects on entrepreneurial intentions. The perceptions of the institutional environment indirectly related to entrepreneurial intentions via feasibility and desirability. Also, Regulatory, normative, and cognitive environment had significant positive effects on the perception of the feasibility and desirability of the social entrepreneurship.کارآفرینی اجتماعی، ایجاد راه‌حل‌های نوآورانه به منظور رفع مشکلات اجتماعی و بسیج ایده‌ها، ظرفیت‌ها، منابع و مقررات اجتماعی مورد نیاز برای تغییرات اجتماعی است. شناسایی عوامل مؤثر بر قصد کارآفرینی اجتماعی می‌تواند منجر به توسعه کارآفرینی اجتماعی گردد. از طرفی قصد و رفتار کارآفرینانه افراد متأثر از محیط پیرامون آن‌هاست، با این وجود در اکثر مطالعات کارآفرینی به اهمیت نقش محیط در شکل‌گیری کارآفرینی اجتماعی کمتر پرداخته شده است؛ بنابراین، در پژوهش حاضر به بررسی تأثیر محیط نهادی بر درک مطلوبیت و درک امکان‌پذیری کارآفرینی اجتماعی و اثر آن بر قصد کارآفرینی اجتماعی پرداخته می‌شود. این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی است، جامعه آماری پژوهش شامل نمونه‌ای متشکل از 351 دانشجوی مهندسی که در سه دانشگاه شهید چمران اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز و دانشگاه پیام‌نور اهواز مشغول به تحصیل بودند، می‌باشد. روایی محتوایی پرسشنامه را گروهی از خبرگان و پایایی آن نیز با ضریب آلفای کرونباخ بررسی و مورد تأیید قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که درک مطلوبیت و درک امکان‌پذیری کارآفرینی اجتماعی بر قصد کارآفرینی اجتماعی تأثیر معنی‌دار و مثبتی دارد. همچنین، نتایج نشان داد محیط قانونی، هنجاری و شناختی تأثیر معنی‌دار و مثبتی بر درک امکان‌پذیری و درک مطلوبیت کارآفرینی اجتماعی دارند. نتایج نشان داد محیط نهادی به‌طور غیرمستقیم و از طریق درک مطلوبیت و درک امکان‌پذیری بر قصد کارآفرینی اجتماعی تأثیر دارد.http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/27146

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Modeling of Electronic Word of Mouth Marketing Based on text mining User comments, A new approach On social commerceمدلسازی بازاریابی توصیه ای الکترونیکی بر مبنای متن کاوی نظرات کاربران، رویکردی نوین بر تجارت‌اجتماعی00faالهامرمضانیدانشجوی دکتری، مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران. علی رجب زاده قطریمدیریت فناوری اطلاعات، دانشكده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهرانوحیدبرادراندانشیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران. مریمشعاراستاديار، گروه مديريت صنعتی، دانشکده مديريت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران. 202166The purpose of this article is to present an Electronic Word of Mouth marketing model in social commerce Based on text mining User comments in sale sites. Due to the new research in this field and using the text mining method of user comments to express the variables of this type of marketing model, this research is a kind of Exploratory Developmental Research. The method used in this research Is combination of qualitative and quantitative. In this regard,by studying previous researches As well as receiving, preprocessing and analyzing 11thousand Customers Online Comments In the case of digital products, Repetitive words with a positive label were selected Then, using Word2vec algorithm The variables of the Electronic Word of Mouth marketing model Were extracted using text mining technique. Fitting the model extracted, based on the comments of experts and users of internet sales sites in Iran with the help of a Questionnaire and analysed with statistical tools of least squares. The statistical sample of the second phase Due to the unlimited statistical population it was estimated according to Cochran's formula 384. In order to review and present the final model from the structural equations approach with SmartPLS software was used. The results show that customer interaction, message quality and Customer mental image will have positive and significant impact on the Platform and channel attractiveness of Electronic word of mouth marketing channel, Finally, these two variables will have a positive and significant impact on the Customer behavior and business brand. This model emphasizes new dimensions of variables of the Electronic Word of Mouth marketing model that can be helpful for business owners and marketers.هدف از این مقاله ارائه مدل توصیهای الکترونیکی در تجارت اجتماعی مبتنی بر رویکرد متن‌کاوی نظرات کاربران در سایت‌های فروش‌اینترنتی است. به دلیل جدید بودن پژوهش‌ها در این حوزه و بهره‌گیری از روش متن‌کاوی نظرات کابران برای بیان متغیرهای این نوع از مدل بازاریابی، این پژوهش از نوع پژوهش‌های اکتشافی، توسعه‌ای است. روش مورد استفاده در این پژوهش، ترکیبی از کیفی و کمی است. در این راستا با مطالعۀ پژوهش‌های پیشین و همچنین دریافت، پیش پردازش و تحلیل 11‌هزار نظر آنلاین مشتریان در مورد محصولات دیجیتالی، انتخاب کلمات پرتکرار با برچسب مثبت صورت گرفت سپس با استفاده از الگوریتم Word2vec متغیرهای مدل بازاریابی توصیهای ‌الکترونیکی با تکنیک متن‌کاوی استخراج شد و بدین‌شکل مدل بازاریابی توصیه‌ای الکترونیکی ارائه شد. برازش مدل استخراج ‌شده نیز بر اساس نظرات متخصصین و کاربران سایت‌های فروش اینترنتی در ایران به کمک پرسشنامه و با ابزار آماری حداقل مربعات جزئی مورد بررسی قرار گرفت. نمونه آماری نیز به دلیل نامحدود بودن جامعۀ آماری طبق فرمول کوکران 384 برآورد شد که به منظور بررسی و ارائه مدل نهایی از رویکرد معادلات ‌ساختاری با نرم افزار PLS Smart استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که تعامل مشتری، کیفیت پیام و تصویر ذهنی مشتری تاثیر مثبت و معناداری بر پلت‌فرم و جذابیت کانال توصیهای الکترونیکی خواهند داشت و در نهایت این دو متغیر تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار مشتری و برند کسب‌و‌کار، خواهند داشت. این مدل، ابعاد تازه‌ای از متغیرهای توصیهای الکترونیکی را مورد تاکید قرار می‌دهد که برای فعالان و صاحبان کسب‌و‌کارها و بازاریابان راهگشا خواهد بود.http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/27149

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Identifying the effective actors of forex trading network in the NIMA system using social network analysisشناسایی بازیگران مؤثر شبکه معاملات ارز در سامانه نیما به کمک تحلیل شبکه‌های اجتماعی195214faمهردادآقا محمد علی کرمانیاستادیار دانشکده مهندسی پیشرفت، دانشگاه علم و صنعت ایرانمحمد جوادرخصت طلب دانش آموخته مهندسی سیستم های کلان اقتصادی اجتماعی، دانشگاه علم و صنعت ایرانسعیدمیرزا محمدیاستادیار دانشکده پیشرفت، دانشگاه علم و صنعت ایران2021728<p>Nima system is an integrated system of foreign exchange transactions. Nima is a platform system that has been designed and implemented with the aim of managing the foreign exchange market. In this system, on the supply side, exporters can sell the currency from their exports, and on the demand side, importers can request to buy foreign currency. Identifying effective actors in each of these markets can have a positive impact on the policies of the main market maker of this system, the central bank.Using social networks analysis (SNA) tools can be a good way to achieve this. Since in these networks each of the actors can only have one of the roles of "buyer" or "seller" and there is only the possibility of trading and communication with the opposite role, these networks can be called bipartite networks. As a result, the usual approaches to identifying effective actors for these networks will not be usable. In contrast to standard approaches, we used a weighted projection algorithm to solve this problem. After projectting each of the two networks of foreign exchange supply and demand, four new networks are created, including the network of seller-exporters, buyer exchange offices, buyer importers, and seller exchange offices. Then We will try to make a method to score and rank the nodes. As a result of the implementation of the algorithm, a ranking was provided for the nodes, based on which the node with the highest rank will be the most important node in our network. Finally, in order to make suggestions to the policymaker, by analyzing the results of the ranking, questions about effective market players were answered.</p><p>نظام یکپارچه معاملات ارزی که به&zwnj;اختصار &laquo;نیما&raquo; نامیده می&zwnj;شود، بستری است که با هدف مدیریت بازار ارز طراحی و پیاده&zwnj;سازی شده است. با راه&zwnj;اندازی کامل سامانه نیما عملیات ارزی عرضه و تقاضای تجاری کشور به&zwnj;طورکلی از بستر این سامانه انجام خواهد شد. به&zwnj;این&zwnj;ترتیب که در سمت عرضه، صادرکنندگان می&zwnj;توانند ارز حاصل از صادرات خود را بفروشند و در سمت تقاضا، واردکنندگان درخواست خرید ارز نمایند. شناسایی بازیگران مؤثر در هریک از این بازارها می&zwnj;تواند تأثیر مثبتی در سیاست&zwnj;گذاری&zwnj;های بازار ساز اصلی این سامانه یعنی بانک مرکزی داشته باشد. در این میان استفاده از ابزارهای تحلیل شبکه&zwnj;های اجتماعی می&zwnj;تواند راهکار مناسبی برای تحقق این امر باشد. از آن جا که در این شبکه&zwnj;ها هریک از بازیگران تنها می&zwnj;تواند یکی از نقش&zwnj;های "خریدار" یا "فروشنده" ارز را داشته باشد و تنها امکان معامله و ایجاد ارتباط با نقش مقابل وجود دارد، می&zwnj;توان این شبکه&zwnj;ها را شبکه&zwnj;های دو وجهی نامید که به&zwnj;منظور تحلیل آن&zwnj;ها ما از یک الگوریتم تصویرسازی وزنی استفاده کردیم. بعد از تصویرکردن هریک از دو شبکه عرضه و تقاضای ارز، چهار شبکه جدید شامل شبکه صادرکننده&zwnj;های فروشنده ارز، صرافی&zwnj;های خریدار ارز، واردکننده&zwnj;های خریدار ارز و صرافی&zwnj;های فروشنده ارز ایجاد گردید. در ادامه هم یک الگوریتم رتبه&zwnj;بندی برای گره&zwnj;ها ارائه شد که بر اساس آن گره&zwnj;ای که بالاترین رتبه را کسب کرده است مهم&zwnj;ترین گره در شبکه مدنظر ما خواهد بود. در نهایت نیز جهت ارائه پیشنهاداتی به سیاست&zwnj;گذار، با تحلیل و بررسی نتایج رتبه&zwnj;بندی، به پرسش&zwnj;هایی در مورد بازیگران مؤثر بازار پاسخ داده شد.</p>http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/27194

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Developing the Management Consultants’ Empowerment System in Complex Situations: Application of Soft Systems Methodology (SSM) and Social Network Analysis (SNA)توسعه سیستم توانمندسازی مشاوران مدیریت در موقعیت های پیچیده: کاربردی از روش¬شناسی سیستم های نرم (SSM) و تحلیل شبکه اجتماعی (SNA)faمرضیهصمدی فروشانیگروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهرانمهنازحسین زادههیئت علمی گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهرانسعید احمدیاندانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران و دبیر انجمن صنفی و کارفرمایی مشاوران مدیریت ایران2021914This study aims at developing a model to improve the empowerment system of management consultants based on the complex situation of management issues using a combined approach of soft system methodology (SSM) and social network analysis (SNA). To this end first, applying SSM, complexity dimensions of a management consulting project’s problematic situation were investigated through the key stakeholders’ viewpoints, including university professors, professional management consultants, and the Iranian Association of Management Consultants members. Then, areas in need of improvement were identified and selected based on the complexity of internal management issues of the country and the level of maturity and capability of consultants. Second, to map the cognitive image of the ideal system from the view of both academics and professionals, the network of “empowerment domains-complexity dimensions” using SNA. Finally, the empowerment areas were identified as three subsystems, including “complexity management of consulting management services”; “complexity management of intervention process”, and “complexity management of knowledge resource”. The empowerment dimensions in the first subsystem included 1-professional ethics,2-professional networking, 3-legal and contractual management, 4-project management, and 5-documentation. In the second subsystem, the main dimensions were recognized as 1-effective communication, 2-leadership, 3-cognitive skills, 4-critical and creative thinking, and 5-change management. The key dimensions of the third subsystem were defined as 1-decision-making approaches, 2-systemic approaches and problem-solving process, 3-quantitative approaches and mathematical modeling, 4-soft modeling, and 5-system thinking. Finally, the model was compared with the real world, and the proposed changes were presented to plan specialized training courses for management consultants پژوهش حاضر به ارایه مدلی به منظور توسعه سیستم توانمندسازی مشاوران مدیریت مبتنی بر موقعیت پیچیده مسائل مدیریتی در کشور با استفاده از روش شناسی سیستمی نرم (SSM) و تحلیل شبکه اجتماعی (SNA) پرداخته است. بدین منظور ابتدا بر مبنای روش شناسی سیستمی نرم (SSM) ابعاد پیچیدگی مسئله در موقعیت یک پروژه مشاوره مدیریت از دیدگاه ذی نفعان کلیدی درگیر شامل اساتید دانشگاهی، مشاوران مدیریت حرفه ای و نمایندگانی از انجمن صنفی مشاوران مدیریت ایران مورد بررسی قرار گرفت و حوزه های نیازمند بهبود بر اساس پیچیدگی موقعیت مسائل مدیریتی و سطح بلوغ و توانمندی مشاوران شناسایی شد. سپس شبکه توانمندساز-پیچیدگی به منظور نگاشت ذهنی دو دیدگاه دانشگاهی و حرفه ای از سیستم ایده آل با استفاده از تحلیل شبکه اجتماعی (SNA) مورد بررسی قرار گرفت. در نهایت، مدل سیستم توانمندسازی مشاوران مدیریت در سه سیستم "مدیریت پیچیدگی خدمات مشاوره مدیریت"، "مدیریت پیچیدگی فرآیند مداخله" و "مدیریت پیچیدگی منابع دانشی" طراحی شد. در سیستم نخست حوزه های 1-اخلاق حرفه ای؛ 2-شبکه سازی حرفه ای؛ 3-مدیریت حقوقی و قراردادی؛ 4-مدیریت پروژه و 5-مستندسازی مورد توافق قرار گرفت. در سیستم دوم 1-ارتباطات موثر؛ 2-رهبری؛ 3-مهارت های شناختی؛ 4-تفکر انتقادی و خلاق؛ 5-مدیریت تغییر و در سیستم سوم 1-رویکردهای تصمیم گیری؛ 2-رویکردهای سیستمی و فرآیند حل مسئله؛ 3-رویکردهای کمی و مدلسازی ریاضی؛ 4-رویکردهای کیفی و مدلسازی نرم و 5-تفکر سیستمی و پویایی سیستم به عنوان حوزه های توانمندساز مدیریت پیچیدگی یک پروژه مشاوره مدیریت تعیین شدند. در نهایت مدل با دنیای واقعی مقایسه و امکان پیاده سازی تغییرات پیشنهادی به منظور برنامه ریزی دوره های آموزشی مشاوران مدیریت بررسی گردید.http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/27304

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Players and the decisions: Game Theoretic Modelling of the Plague by Camusبازیکنان و تصمیمات: مدل سازی طاعون بر اساس نظریۀ بازیfaفاطمهمظفریهیات علمیمحمدمیرباقری جمدانشگاه صنعتی شاهرودسید علیاستوار نامقیهیات علمی2021916The current study is an analysis of Albert Camus' The Plague based on one of the most widely used theories in a wide variety of disciplines, the Game Theory. This theory of mathematics is one of the most widely used theories in a wide range of disciplines. One of the most effective applications of the game theory is to model the available phenomenon so that its results can be used to optimize decisions, behaviors, and interactions. According to the main plot of the novel, the players and their decisions in the face of one of the world’s challenges, pandemic, are illustrated in both normal and extensive forms. Moreover, the players and their cooperative and non-cooperative reactions are evaluated and analyzed. The reasons behind the non-cooperative behaviors can be found in the lack of trust, preference of the individual utility over the community, lack of awareness and learning, and imitation. In this work, decentralized groups are found to be an effective way to attract collaborative interactions. In his novel, Camus clearly shows how we continue to be surprised by repetitive games of pandemics and often find ourselves in a social dilemma. Players in social dilemma seek immediate individual utility in choosing the non-cooperative option.مقالۀ حاضر، تحلیلی میان رشته ای است که با استفاده از ابزارهایِ نظریۀ بازی به بررسیِ رمان طاعون اثر آلبر کامو پرداخته است. این نظریۀ علم ریاضی، یکی از پرکاربردترین نظریات در طیف وسیعی از انواع رشته ها می باشد. یکی از کاربرد های موثر نظریۀ بازی، مدل سازی پدیده های در دسترس است تا بتوان از نتایج آن برای بهیه کردنِ تصمیمات، رفتارها و تعاملات بهره برد. طاعون روایت یک جامعه ای است که درگیر یک بیماری همهگیر شده است. در این مقاله، بازیکنان و تصمیمات آنان در رویارویی با یکی از چالش های پیش رویِ بشریت، همه گیری، برای ارائۀ بینشی دقیق تر به دو صورت نرمال و گسترده ترسیم شده اند. همچنین، واکنشِ کنشگران در مقابل تصمیمات به دو صورت همیارانه و غیر همیارانه تقسیم شده و مورد بررسی قرار گرفته اند. عوامل موثر بر رفتارهای غیر همیارانه را می توان در عدم اعتماد، جستجوی نفع فردی، عدم آگاهی، عدم آموزش و تقلید دانست. از سوی دیگر راهکارهای موثر در جذب تعاملات همیارانه در تشکیل ائتلاف و یا گروه های غیر متمرکز کوچکتر دیده می شوند. کامو در رمان خود به وضوح نشان می دهد که چگونه ما همچنان در بازی های تکراری غافلگیر می شویم و غالبا در دوراهی اجتماعی قرار می گیریم. آنچه در اکثر موقعيت‌هاي‌ دوراهي‌ اجتماعي‌ رخ می دهد، جستجویِ نفع‌ آني‌ با انتخاب‌ گزينه‌ غيرهميارانه‌ است‌که سبب زيان‌ بيشتري‌ برای همه نسبت‌ به‌ وقتي است‌ كه‌ گزينه‌ هميارانه‌ را انتخاب‌ كرده‌ باشند.http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/27338

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Provide a value chain model of competencies of human resource managers of government organizations based on professional competenciesارائه الگوی زنجیره ارزش شایستگی¬های مدیران منابع انسانی سازمان¬های دولتی مبتنی بر صلاحیت¬های حرفه¬ای124140faفاطمهاکبری پشمدانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشکده مرکزی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران محمدحکاکدانشیار، گروه مدیریت، دانشکده مرکزی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران 0000-0001-8702-7086حجتوحدتیدانشیار، گروه مدیریت، دانشکده مرکزی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران0000-0002-8437-8419امیرهوشنگ نظرپوری دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده مرکزی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران0000-0003-3785-810x2021113The present research is applied based on purpose and is a type of non-experimental research. In this research, in the first stage, in order to deeply study and design the value chain model of the professional competencies of human resource managers, among the qualitative research strategies, the content analysis method (theme analysis) was selected. The statistical population of this study includes all senior managers and human resources in government organizations in Khorramabad city who have been working in government organizations in Khorramabad city during the research period and have at least 10 years of experience in this position. اند. In this study, first, judgmental (purposive) sampling method was used. In this study, qualitative data were collected by conducting interviews with senior managers and human resources of government organizations and academic experts. After the interviews, qualitative data were analyzed based on theoretical coding, and then the categories related to the phenomenon under study and a paradigm model based on Strauss and Corbin were extracted. The results of the previous steps, including resource search, initial review, verification of verified sources, data extraction, coding and categorization, finally show the main variables of the research, including individual competence (6 categories); Social competence (3 categories); Organizational competence (6 categories); Managerial competence (5 categories); Specialized competency (5 categories); There are functional competencies (8 categories) and communication competencies (4 categories).تحقیق حاضر بر اساس هدف، کاربردی و از انواع تحقیقات غیر آزمایشی می باشد. در این پژوهش در مرحله اول به منظور بررسی عمیق و طراحی الگوی زنجیره ارزش صلاحیت های حرفه ای مدیران منابع انسانی از میان راهبردهای تحقیق های کیفی، روش تحلیل مضمون (تحلیل تم) انتخاب شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران ارشد و منابع انسانی در سازمان های دولتی در شهرستان خرم آباد می باشد که در بازه زمانی پژوهش در سازمان های دولتی شهرستان خرم آباد مشغول به کار بوده و حداقل 10 سال سابقه کار در این سمت را داشته اند. در این تحقیق ابتدا از شیوه نمونه گیری قضاوتی (هدفمند) استفاده گردید. در این تحقیق نیز با انجام مصاحبه با مدیران ارشد و منابع انسانی سازمان های دولتی، خبرگان دانشگاهی داده های کیفی جمع آوری شدند. پس از انجام مصاحبه ها، داده های کیفی براساس کدگذرای نظری تحلیل شدند و سپس مقولات مرتبط با پدیده مورد بررسی و مدل پارادایمی براساس نظر استراوس و کوربین استخراج گردید. نتایج حاصل از مراحل قبلی، شامل جستجوی منابع، بررسی اولیه، بررسی منابع تایید شده، استخراج داده ها، کدگذاری و مقوله بندی آنها در نهایت منتج نشان دهنده متغیرهای اصلی پژوهش شامل شایستگی فردی(6 مقوله)؛ شایستگی اجتماعی (3 مقوله)؛ شایستگی سازمانی (6 مقوله)؛ شایستگی مدیریتی (5 مقوله)؛ شایستگی تخصصی (5 مقوله)؛ شایستگی کارکردی (8 مقوله) و شایستگی ارتباطی (4 مقوله) می باشد.http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/32121

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Imposing learning based roadmap for the application of Industry 4 Internet of Things in the health care products industryتدوین ره‌نگاشت مبتنی بر یادگیری برای کاربردصنعت نسل چهارم (فناوری اینترنت اشیا) در صنعت توزیع و فروش محصولات بهداشتی5972fa نیلوفرامینی کلیبردانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه تهرانفاطمهثقفیدانشیار مدیریت تکنولوژی،دانشگاه تهران0000000348436885منصورهحورعلیاستادیار مهندسی صنایع،دانشکده فنی و مهندسی،دانشگاه پیام نور،تهرانصدیقهرضائیان فردوییاستادیار مهندسی صنایع،دانشکده فنی و مهندسی،دانشگاه پیام نور،تهران20211113There is a difference in the technology development model between developing and developed countries. In developing countries, it commences with learning the technology from innovations takes place in developed ones. Thus, the driving engine of technology development in late countries is learning the technology instead of providing innovation; in the way that the core of activities, organizations and communications are all concentrating on learning. The combination of virtual and real world has created a concept named as Industry 4.0. Nowadays, the application of Industry 4.0 in different scopes is expanding; applying it there requires setting a roadmap. This research aims to propose a learning-based roadmap for the application of industry 4.0 (especially the Internet of Things) in the sale and distribution of healthcare products. Here, there has been used the learning-based roadmapping method, the process of which is explained in eight steps. Two groups of a distinct expert panel including the business industry and technology industry contributed to this research; the Delphi method has been used to guarantee the convergence. The paper’s result can be used as a pattern for deployment in other related fields and secondly guidance in the industry to estimate required funds in the sale and distribution of health care products.الگوی توسعه فناوري در کشورهای در حال توسعه و کشورهای توسعه يافته متفاوت است. توسعه فناوری در کشورهای در حال توسعه با جذب و یادگیری نوآوري‌هاي توليد شده در جاهاي ديگر شروع مي شود. لذا موتور محركه توسعه فناوري در كشورهاي متاخر يادگيري فناوري به جاي نوآوري است؛ به گونه اي كه محوريت فعاليت‌ها، نهادها و روابط بر يادگيري متمركز است. اتصال دنیای مجازی و دنیای واقعی از طریق فاوا، مفهومی به نام صنعت نسل4 را ایجاد کرده و علیرغم ایجاد فرصت برای ایجاد ارزش و ثروت، به یکی از چالش‌های اصلی کسب و کار تبدیل شده‌است. امروزه کاربرد صنعت نسل 4 در حوزهای مختلف رو به گسترش بوده و پیاده سازی آن مستلزم تدوین ره نگاشت است.اینترنت اشیا قادر است اشیای فیزیکی را به اشیای فیزیکی هوشمند تبدیل کند. هدف از این تحقیق، تدوین رهنگاشت مبتنی بر یادگیری برای صنعت نسل 4 و در زیرشاخه کاربرد اینترنت اشیاء در صنعت توزیع و فروش محصولات بهداشتی است. در این مقاله از روش تدوین ره نگاشت یادگیری بنیان استفاده و فرآیند کار در هشت گام با جزئیات تشریح شد. در اجرا از دو پنل خبرگی مجزا متشکل از خبرگان صنعت توزیع و فروش محصولات بهداشتی و خبرگان فناوری اینترنت اشیاء و روش دلفی برای همگرایی استفاده شد. نتایج این تحقیق می تواند از طرفی الگویی برای پیاده سازی آن در سایر حوزه های مرتبط باشد و از سوی دیگر راهنمایی برای تخمین میزان جذب سرمایه لازم و فروش بالاتر در صنعت توزیع و فروش محصولات بهداشتی باشد .http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/32223

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Toward Urban Good Governance: The necessities of the urban Building Management system in Iranian experts’ representations (Case study: Tehran)به سمت حکمروایی خوب شهری: بایدهای نظام مدیریت ساخت‌وساز شهری در بازنمایی متخصصان ایرانی ( نمونه موردی شهر تهران)7388faغلامرضاکاظمیاندانشیار گروه مدیریت دولتی (شهری)، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایرانحسیناصلی پوردانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایرانآرشتقی پوراختریدانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران00000001685696052022124Urban growth is a vegetative process that crystallizes as an accumulative process, shaping the city spatial structure over decades. In this way, current activities are deposited on the urban fabric through Building, and improve and develop the urban form in response to the changing needs of its time. Since the Building custodian at the Urban level is the Urban management; and governance is a central issue on the path to sustainable development; the research’s problem is "What are the necessities of [Tehran’s] urban building management system in Iranian researchers’ representations". In this regard, the scientific descriptions of Iranian experts on the realities and desirability of the urban Building management system are considered as a face of truth; and the researcher, in order to understand it, uses the thematic analysis strategy as one of the qualitative methods. In this regard, out of 789 sources updated in the Iranian scientific databases, 65 were systematic sampled. The results of this fundamental research showed that according to Iranian experts, the urban building management system of Tehran can be considered as "Tehran’s Building Governance", when it has a Reliable, Remarkable, and Respectable. In other words, by pursuing "fair, balanced and empowering growth", it has sought to "solve the physical and spatial problems of the city of Tehran" in order to achieve "sustainable and affordable product"; and follows this path by "relying on endogenous capacities based on local values" by a "cooperative, efficient and collectivist organization" and in "facing the legal-executive challenges of Tehran’s urban management".رشد شهری فرآیندی رویشی است که تبلور آن بصورت فرآیند‌انباشتی، ساختار‌فضایی شهر را طی دهه‌ها شکل می‌دهد. دراین مسیر فعالیت‌های جاری، از طریق ساخت‌وساز بر روی بافت‌شهری رسوب کرده، و فرم‌‌شهری را در پاسخ به نیازهای متغیر زمان خود، بهبود، و توسعه می‌دهد. از آنجاییکه متولی ساخت‌وساز در مقیاس شهر، مدیریت‌شهری است؛ و مدیریت حکمروایانه ساخت‌وساز شهری موضوعی محوری در مسیر تحقق توسعه‌پایدار محسوب می‌شود؛ مساله این پژوهش«چیستی بایدهای مدیریت ساخت‌وساز شهری[تهران] در آثار علمی متخصصان ایرانی» قرار گرفته‌است. در این راستا توصیفات‌علمی متخصصان‌کشور از واقعیات و مطلوبیات مدیریت فضای کالبدی شهر [تهران]، به عنوان وجهه‌ای از حقیقت تلقی شده؛ و پژوهش‌گر با هدف فهم آن، به سراغ استفاده از راهبرد تحلیل‌مضمون از روش کیفی می‌رود. در این‌راستا از میان789 ماخذ بروز‌یافته در پایگاه‌های‌علمی کشور،65 عدد بصورت روش‌‌مند نمونه‌گیری شد. نتایج این پژوهش‌ بنیادین نشان‌داد که در نظر متخصصان‌ایرانی، نظام مدیریت ساخت‌وساز شهری‌تهران، برای توصیف شدن در قالب «حکمروایی ساخت‌وساز شهری»، باید ماهیتی قابل‌احترام، قابل‌اعتماد و قابل‌اعتنا داشته‌باشد؛ به‌این‌معنا که با پیگیری«رشد عادلانه، متوازن و توانمندساز»، در‌پی«حل مسائل کالبدی و فضایی شهر‌تهران»، در جهت دستیابی به«فرآورده‌ای پایدار و قابل‌استطاعت» برآمده؛ و این‌مسیر را با «اتکا به ظرفیت‌های درون‌زا و مبتنی بر ارزش‌های محلی» به وسیله «سازمانی همیار، کارآمد و جمع‌گرا»و در «مواجهه با چالش‌های قانونی-اجرایی مدیریت شهری‌تهران» می‌پیماید. http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/33596

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523A step towards designing a strategic model of social governance in the Islamic Republic of Iranگامی به سوی طراحی الگوی راهبردی نظام حکمرانی اجتماعی در جمهوری اسلامی ایران322faعلیرضاعلی احمدیاستاد، دانشگاه علم و صنعت ایران20211024The main purpose of this study is to design a strategic model of social governance system based on the discourse of Velayat-e Faqih, the Constitution and the successful experiences of the Islamic Republic of Iran and successful human experiences. For this purpose, six sub-objectives for the research were agreed and to answer these objectives, one main question and ten sub-questions were prepared. In this article, a summary of the research achievements in answering each of the research questions is reported.هدف اصلی این تحقیق طراحی الگوی راهبردی نظام حکمرانی اجتماعی براساس گفتمان ولایت‌فقیه، قانون اساسی و تجارب موفق جمهوری اسلامی ایران و تجارب موفق بشری است. بدین منظور، شش هدف فرعی برای تحقیق توافق شد و برای پاسخگویی به این اهداف یک سؤال اصلی و ده سؤال فرعی تنظیم گردید، در این مقاله جمع‌بندی دستاوردهای تحقیق در پاسخگویی به هر یک از سؤالات تحقیق گزارش می‌گردد. این تحقیق با استناد به اسناد بالادستی و گفتمان ولایت‌فقیه و استفاده از دیدگاه‌های خبرگانی در قالب گروه کانونی تدوین گردید. از آنجا که سیاست چارچوب تحقیق بر این مبنا بود که برای دستیابی به الگوی حکمرانی مطلوب از یک طرف با یک رویکرد بالا به پائین (عرش به فرش) مبتنی بر مبانی، اصول و ارزش‌های قواعد نظام حکومتی الگو، رویکردها و سیاست‌های کلان؛ اقدام به احصای آرمان‌ها، ترسیم چشم‌انداز، تدوین مأموریت‌ها و کارکردها گردیده و از سوی دیگر با یک رویکرد پائین به بالا، مبتنی بر ارزیابی چالش‌ها و آسیب‌ها، مزیت‌ها و محدودیت‌های نظام حکمرانی اجتماعی موجود جهت‌گیری‌های حرکت و راهبردهای اساسی برای کاهش فاصله بین وضع مطلوب و وضع مطلوب طراحی شود. با توجه به محدودیت حجم مقاله بخش طراحی محتوایی برنامه‌های راهبردی برای حل مسایل موجود و تحقق وضع مطلوب از حیطه گزارش این مقاله خارج گردید. اهم دستاوردهای این تحقیق در قالب چالش‌ها و آسیب‌های حکمرانی نظام اجتماعی کشور با مبانی و ارزش‌های حاکم؛ اصول و قواعد؛ چشم‌انداز، مأموریت، خاستگاه و کارکردها؛ ویژگی‌های نظام اداری مطلوب جمهوری اسلامی ایران تبیین گردیده است و سرانجام پیشنهاداتی برای اصلاح نظام حکمرانی اجتماعی و اعتلای نظام حکومتی الگو برای تحقق پیشرفت توأم با عدالت ارائه شده است http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/37454

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604720682022523Evaluation of the impact of management ability, political relations and financial crises on the risk management of banks admitted to the Tehran Stock Exchangeارزیابی تاثیر توانایی مدیریت، روابط سیاسی و بحرانهای مالی بر مدیریت ریسک بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران195228faعبدالمجیدکوزه گر کالجیدانشکده علوم انسانی،، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر ، ایرانعباسپورآقا جاناستادیار و عضو هیات علمی دانشکده علوم انسانی،، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر ، ایرانمحمد عباسیاناستادیار و عضو هیات علمی دانشکده علوم انسانی،، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر ، ایران2022910Identifying the factors affecting the performance, risk and price of banks is important both from the perspective of shareholders and depositors and from the perspective of active elements in the market. Given that the financial market consists of the two main pillars of the money market and the capital market, the most important task of the capital market is to attract scattered capital and its optimal allocation to units that move both for economic development and to maintain the expected interests of investors. Therefore, banks, as the engine of financing the economy, are of special importance for other enterprises active in the economy, both for the government and for the banks themselves. Accordingly, identifying the factors and indicators affecting performance and profitability, risk management, as well as changes in their stock prices, both in terms of bank management and from a macroeconomic point of view, can guide the economy and governments. On the other hand, given that the main activity of banks is to provide facilities and loans to applicants, proper management of banking challenges and improving the factors affecting the efficiency and effectiveness of banking resources, can move the economic cycle in the right direction. Accordingly, the researcher analyzed the information of 11 banks in the 9-year period from 2009 to 2017 to assess the impact of management ability, political relations and financial crises on performance improvement, risk management and falling prices of banks listed on the stock exchange. Tehran Stock Exchange paid. The results of the analysis of hypotheses in three parts show that first, the ability to manage has no significant effects on any of the performance indicators of banks, including return on assets, return on capital, growth rate of shared income and growth rate of non-shared income, as well as management ability on liquidity risk effects. It is significant, but it does not affect credit, operational and bankruptcy risk. Finally, the ability to manage has not affected the risk of falling stock prices of banks. Second, political relations have only a positive and significant effect on the growth rate of shared income and have no significant effects on return on assets, return on capital and growth rate of non-shared income. Also, political relations have significant effects on liquidity risk and bankruptcy, but on risk. Credit and operations are not affected. Finally, political relations have not affected the risk of falling stock prices of banks. Third, financial crises only have a positive and significant effect on the growth rate of shared income and have no significant effects on return on assets, return on capital and growth rate of non-shared income. Also, financial crises have significant effects on credit risk, liquidity and bankruptcy. Does not affect operational risk Finally, financial crises have a statistically significant effect on the risk of falling stock prices of banks.درجهان امروز هیچ کشوری نمی تواند از پیشرفت برخوردار باشد مگر اینکه از نظام بانکی مالی روزآمد وکارایی برخوردار باشد؛ زیرا که امروزه نقش بانک ها که قبلا شامل واسطه گری مالی بود به بسیاری از زمینه ها از جمله تخصیص منابع و مدیریت ریسک بنگاه ها در نظام اقتصادی، انجام و تسهیل معاملات مالی پیچیده و ... گسترش یافته است بر همین اساس نیز پژوهشگر به ارزیابی تاثیر توانایی مدیریت، روابط سیاسی و بحرانهای مالی بر مدیریت ریسک بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهراناست. روش ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و تخمین رگرسیون 2sls استفاده گردید تحقیق حاضر توصیفی و از نوع تحقیقات همبستگی و پس رویدادی است. تحقیق توصیفی، نوعی پژوهش بنیادی است و از روش استدلال و تحلیل بنیادی استفاده می کند و بر پایه مطالعات کتابخانه ای انجام می گیرد اطلاعات مربوط به 11 بانك در دوره زماني 9 ساله از سالهای 1388 لغایت 1396 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت تا ارتباط بين متغيرها براي آزمون فرضيه تحقيق بررسي شود. نتایج نشان دهنده این مسلئه است که توانایی مدیریت قادر به تاثیر بر ریسکهای اعتباری و مدیریت ریسک های اعتباری، ریسک نقدینگی ریسک عملیاتی و ریسک ورشکستگی نمی باشد. متغیر روابط سیاسی با شاخصهای مطالبات مشکوک الوصول و مطالبات معوق ارتباط معني داري وجود ندارد. مدیریت سیاسی و نفوذ دولتی بر ریسک نقدینگی تاثیر گذار است. روابط سیاسی بر ریسکهای عملیاتی اثرات معنی داری ندارد مدیریت سیاسی و نفوذ دولتی بر ریسک ورشکستگی تاثیر گذار استhttp://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/39305